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成都鐵路局2016年招聘面試要求

發布時間:2016年04月09日 09:06 返回列表
         目前,成都鐵路局全局職工約11.7萬人,共有運輸站段60個、15個非運輸企業、15個建設單位、12個其他單位,共計102個局屬單位。路局在四川服務業企業50強中排名第一,在四川“百強企業”中排名第四,資產總額排名第一。路局黨委被評為“四川省創先爭優先進基層黨組織”、“四川省國有企業先進基層黨組織”。
01
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一、招聘計劃
本次計劃招聘118人。
(二)筆試
 
1.筆試方式
筆試采取閉卷方式,成績采用百分制。筆試包括《職業能力傾向測驗》和《公共和鐵路基礎知識》,部分專業加試《計算機專業知識》、《財會專業知識》(考試范圍詳見附件2)。
應聘人員須攜帶準考證及第二代身份證,并嚴格按準考證注明的時間和地點參加筆試。
 
2.考試時間
2016年4月16日在成都進行考試(具體時間安排見《筆試準考證》)。
 
3.筆試成績查詢
參加筆試人員可于4月28日起登錄成都市人事考試網查詢筆試成績。本次考試不受理查分申請。
 
 
(三)面試
 
1.面試人員的確定
 
①我單位于5月9日在成都鐵路局人才交流網(www.cdrjob.com)發布《面試通知》。根據報考各崗位應聘人員的成績及面試比例,在《面試通知》中公布擬面試人員分數線及面試候補人員分數線(面試候補人員分數線按面試比例的2倍劃定)。
 
②應聘人員筆試成績位于面試候補人員分數線及以上的,須于5月9日至12日在成都鐵路局人才交流網注冊并上傳以下資料清晰掃描件:
尚未畢業的在校生:有效期內的教育部學籍在線驗證報告,加蓋學校主管部門鮮章的完整成績單及推薦表;
畢業生:畢業證、學位證,加蓋學校主管部門(或檔案保管機構)鮮章的完整成績單;
歸國留學、赴港澳臺留學高校畢業生:教育部學歷學位認證及完整成績單(成績單須經正規機構進行翻譯并加蓋公章)。
應聘人員還可上傳其他有助于證明本人資歷或能力的資料。
 
③我單位對畢業生提交材料進行資格審核,根據崗位招聘數量、面試比例以及資格審核情況,按筆試成績由高到低的順序,確定面試人員。如成績并列,均進入面試范圍。應聘人員條件不符合報考崗位要求的,取消面試資格。
 
④面試人員按照《面試通知》的要求,登錄成都鐵路局人才交流網自行打印《面試通知單》。
 
2.資格復審及面試
面試前進行現場資格復審。按綜合能力和專業能力進行結構化面試,成績采用百分制。
 
(四)擬錄用人員的確定
 
1.按考試總成績由高到低的順序確定擬錄用人員名單。
 
2.如考試總成績并列,以面試成績高者優先;如考試總成績和面試成績均并列,以面試中專業能力模塊成績高者優先。
 
3.某招聘崗位實際參加考試人數未達到相應面試比例的,擬錄用人員考試總成績不得低于本批次招聘其他所有達到面試比例崗位的最低實際錄用考試總成績。
公示及錄用。
 
1.擬錄用人員名單在6月20日前通過成都鐵路局人才交流網進行為期7天的公示。
 
2.公示期滿,對沒有問題或者反映的問題不影響錄用的,應聘人員須在公示期滿后15日內與我單位辦理簽約錄用手續,未在規定期限內完成簽約手續的視為本人自動放棄。
 
 
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二、其它事項
 
1.本批次招聘不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班,面試不收取費用。
 
 
2.應聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通,避免招聘相關信息無法通知。凡因應聘人員通信不暢造成的后果,本單位不承擔責任。招聘過程中,凡未進入下一環節者,恕不通知。
 
 
3.我單位依據崗位招聘條件進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘人員應對本人填報信息、提供資料的真實、準確、完整性負責,凡不符合招聘條件或弄虛作假的,一經查實即取消應聘資格。
 
 
4.招聘崗位要求的專業參照教育部《普通高等學校本科專業目錄(2012年)》。
 
 
5.成都鐵路局人事處保留對招聘公告及附表中各項要求的最終解釋權。

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